Про це йдеться у сюжеті Financial Times двомісячної давнини; тільки зараз попався мені на очі. Вони кажуть, що за даними Indeed (це найбільша платформа з пошуку роботи), за останній рік кількість ентрі-левел вакансій скоротилася на третину у порівнянні із попереднім роком.

Чому вакансії молодших юристів зникають і як це впливає на junior юристів, які шукають роботу

На ринках Європи й Північної Америки взагалі зараз ринок дуже складний: час від часу компанії ріжуть персонал, значно менше наймають. Але ситуація із вакансіями для фрешів і джунів гірша за середню.

Рекрутери, яких опитало ФТ, кажуть, що головна причина небажання бізнесу активно наймати полягає у відсутності більш-менш точних економічних прогнозів на майбутнє.

А точні економічні прогнози відсутні, зокрема, з огляду на ШІ: всі розуміють, що ШІ змінить робочі процеси, але ніхто не розуміє, як саме.

Всі на ринку розуміють, що призупинення найму фрешів створить вакуум талантів через кілька років. Ну бо усіх достойних олдів підвищать до менеджерів, а працювати хто буде? Навіть попри це розуміння ніхто особливо не хоче ризикувати із наймом.

Найбільше просідає саме консалтинг, особливо юристи.

Джуліан Тейлор, старший партнер Simmons & Simmons, каже, що ШІ забере джунівську роботу.

Це не те щоб прям якийсь інсайт, досягнути якого можна лише прийнявши аяваску або сотню вареників. Ідея про те, що ШІ забере джунівську роботу геть не нова, а генерація цієї ідеї не вимагає, мʼяко кажучи, якихось особливих аналітичних здібностей (до речі, ось ми писали про те, що інхаузи думають про ШІ і юристів).

Але Джуліан пішов трохи далі. Він каже, що юрфірми, які скорочують ентрі-левел набори, граються з вогнем. Бо змінюється лише характер роботи, яку старші юристи віддаватимуть джунам; а сама потреба у джунах нікуди не зникне.

ФТ роблять цікаве порівняння, яка мало кому сподобається. У середньовіччі батьки платили майстру, щоб той узяв їхню дитину в учні. Тому зараз ринок цілком може повернутися у цей бік і стажування стане платним.

Ну і головне питання: чи докотився цей тренд до нас?

Ми не Indeed із їхніми десятками тисяч вакансій, але і в нашої Служби розшуку юристів є яка не яка аналітика за майже пʼять років. От що вона каже:

— Кількість юридичних вакансій цього року впала десь на 45% у порівнянні із 2024. Це трохи більше, ніж падіння на третину, про які говорять FT.

— Джунівські вакансії впали на 54%.

Тож суто формально кількість вакансій молодших юристів дійсно падає швидше за середні показники. Але різниця ця настільки незначна, що я б не казав про якусь особливу тенденцію.

Ну і ось вам кол ту екшон:

Варіант 1: Ходіть сюди й подавайтеся на джунівські вакансії доки вони ще не скінчилися, як передрікають FT. У нас їх наразі вісім.

Варіант 2: Зламайте передбачення FT, візьміть долю юридичного ринку України у свої руки і запостіть вакансію.